團隊領導與激勵

學習目標

1. 領導者的思維模式

學習現代主管應具備的心態和技巧，以快速調整自我管理的心態

2. 提升領導能力

針對現所需的領導技巧做深入的探討和學習，以強化領導的效能和提昇管理的績效

3. 建立信任和合作

學習如何了解員工的個性和需求，並輔以正確的對應方式以有效激發員工工作士氣、創造最高績效

4. 面對各種情境的應用能力

以日常實務運用為主要目標，協助在生活和工作上，能靈活運用所學以解決許多領導上常見的問題