策略規劃

將學習融入組織文化中，鼓勵持續學習和知識分享的價值觀，創造積極的學習環境

幫助企業預測和應對環境變化，培養具有變革能力和創新思維的人才

有目標地配置學習資源和預算，確保資源的有效利用，達到學習成效最大化

促進知識共享和協作的文化，加強團隊間的溝通和協作，提高整體工作效能