組織發展與人才梯次建立

理解和確立企業的共同使命、願景和目標，從而加強團隊合作和共識

人才是企業成功的關鍵要素之一，了解團隊成員的能力和潛力，進行人才盤點和評估，確定關鍵人才並進行適當的儲備和發展計劃

根據人才盤點的結果和組織的發展需求，制定和實施有效的人才發展策略

透過合作和討論活動，能夠加強團隊合作和溝通的能力，促進信息流通和問題解決的效率