高效能領導力

學習目標

1. 認識團隊在不同階段所面臨的挑戰和需求

高效信任團隊發展的五階段:

1. 團隊初始期 2. 團隊動盪期 3. 團隊整合期 4. 團隊巔峰期 5. 團隊終止期

2. 每個階段的策略和實務作法

掌握對應每個階段的策略和實務作法，能夠有效地改善團隊的整體績效

3. 高效能團隊的五項指標及實務對策

學習與了解高效能團隊的五項指標及實務對策，並制定共同的目標和願景，以有效強化團隊目前的現況

4. 激發團隊的潛能

學習如何診斷團隊並了解所屬團隊的優點和缺點，進而學習強化團隊促進團隊快速成長